Votre entreprise est-elle faite pour le temps partagé ?
En 10 questions, estimez la pertinence du recours à des compétences en temps partagé via un groupement d'employeurs — et le potentiel de gain de performance pour votre PME.
1Nous évaluons la taille et le profil de votre entreprise
2Nous mesurons la structuration de vos fonctions support (RH, gestion, commercial, QSE…)
3Vous obtenez un score de compatibilité et une estimation de gain de performance
3 minutes · 10 questions
Question 1 / 10
Résultat de votre diagnostic
✓Votre rapport détaillé (analyse par fonction, feuille de route personnalisée) vient de vous être envoyé par email. Vous le retrouvez aussi ci-dessous.
Impact estimé par fonction en temps partagé
Fourchettes de croissance annuelle observées en PME, pour chaque compétence que vous avez identifiée comme utile à temps partiel.
Débloquez votre feuille de route
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Estimation indicative fondée sur vos réponses déclaratives et sur les retours d'expérience observés en PME recourant au temps partagé (recentrage du dirigeant sur son cœur de métier, structuration des fonctions support, accès à des compétences expertes sans coût d'un temps plein). Elle ne constitue pas une garantie de résultat : un échange avec un conseiller du groupement d'employeurs permet d'affiner ce diagnostic.